Démarches de recrutement

Candidatures de recrutement de notre institution de promotion du roller, réponse à une de nos annonces, demande spontanée...

Votre proposition est étudiée et nous essayons de répondre à tous.

Nous recevons souvent une vingtaine de candidature pour une offre de stage.

Répondre aux critères de l'offre :

- Posséder une formation en adéquation avec ce que nous pouvons vous proposez :

• administratifs, communication, comptabilité, gestion, événementiel, informatique, logistique de stock.

- 43 jours maximum = stage initial.

- être majeur ou autorisation parentale pour les mineurs.

- avoir postulé avec un CV, une lettre de motivation.

Etre motivé (e) de venir se former au sein de notre institution.

Nous ne venons pas faire un stage pour un stage.

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L'accueil dans notre institution se fait pour les personnes s'impliquant dans leurs études et souhaitant s'impliquer dans notre institution durant leur stage avec les valeurs que nous possédons.

Le salarié ou l'étudiant vient pour mettre en pratique ses outils, les confrontés avec les méthodes de notre structure.

La transparence se fait entre toutes les parties : étudiants, école de formation, notre structure d'accueil.

Une fois accepté, venir à l'entretien de recrutement en connaissant :

la structure : voir sur le site roller-breizh-animations.fr, page facebook,

                   venir voir nos activités : créneaux, stages, événements

La connaissance de votre diplôme : votre référentiel,les attentes de l'école concernant votre stage : rapport ou pas , soutenance,....

Proposer des missions que vous pourriez être intéressé.

Respecter durant le stage :

- Le respect des horaires avec possibilité d'adaptation

- Le secret professionnel : des données, des positionnements stratégiques

- La prise en considération de nos interlocuteurs : adhérents, partenaires, institutions...

- L'investissement, l'honnêteté, la transparence